แบบฟอร์มประเมินผลการปฏิบัติงานซ่อมแซม/ปรับปรุงของกองงานต่างๆ
ของ กรมช่างโยธาทหารเรือ
|
| |
|
| |
| งาน
|
|
|
|
| แบบวัดความพึงพอใจ |
|
| แบบวัดความไม่พึงพอใจ ท่านไม่พึงพอใจการบริการในเรื่องใด
หรือ เสนอแนะให้ปรับปรุงในเรื่องใด |
|
|
| |
ลงชื่อ |
.............................................. |
ผู้ประเมิน |
( |
|
) |
ตำแหน่ง |
|
|
โทร |
|
|
|
บันทึกความเห็นของผู้รับผิดชอบโครงการ
/ หน.แผนก / นายทหารแผนงาน/ ผู้อำนวยการกอง |
|
|
ลงชื่อ |
..............................................
|
นายทหารโครงการ |
ลงชื่อ |
.............................................. |
หน.แผนก |
ลงชื่อ |
.............................................. |
นายทหารแผนงาน |
ลงชื่อ |
.............................................. |
ผู้อำนวยการกอง |
|
| |
|
ข้อแนะนำวิธีการใช้และกรอกแบบฟอร์ม |
|
|
1. |
เมื่อเจ้าหน้าที่รับผิดชอบโครงการที่เป็น
รง.แม่งาน เริ่มเข้าปฏิบัติงาน ให้นำแบบฟอร์มนี้ไปให้กับเจ้าหน้าที่ประสานงานหรือผู้รับผิดชอบงานของหน่วยงานนั้น
พร้อมกับชี้แจงวัตถุประสงค์ของการประเมินผลงาน
|
2. |
เจ้าหน้าที่ประเมินผลงานของหน่วยควรเป็นนายทหารสัญญาบัตร
ที่มีส่วนรับผิดชอบและอยู่ใกล้ชิดกับงานนั้น
|
3. |
ในระหว่างการปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่รับผิดชอบโครงการของ
ชย.ทร. จะต้องเข้าตรวจสอบงานและชี้แจงความก้าวหน้าและอุปสรรคให้หน่วยเจ้าของงานได้รับทราบเป็นระยะ
|
4. |
ในการปฏิบัติงานควรมีผู้ควบคุมงาน หรือ หัวหน้างาน
อยู่หน้างานตลอดเวลา พร้อมบันทึก รายชื่อช่างที่ปฏิบัติงาน
ความก้าวหน้างาน อุปสรรคและข้อขัดข้องเพื่อรายงานต่อ
ผู้รับผิดชอบโครงการทุกวันที่ปฏิบัติงาน |
5. |
เมื่องานแล้วเสร็จ ผู้รับผิดชอบโครงการต้องนำใบสั่งงาน
ไปให้หน่วยเจ้าของงานลงนามปิดงาน ในใบสั่งงาน
พร้อมให้หน่วยเจ้าของงานกรอกแบบฟอร์มประเมินผลฯ
ที่ให้ไว้ให้เรียบร้อย แล้วนำส่งต่อกองที่สังกัด
(รง.แม่งานตามลำดับชั้น) จนถึงผอ.กอง หรือ หัวหน้ากอง
|
6. |
ให้นายทหารแผนงานของกอง นั้นๆ รวบรวมการประเมินผลแล้วรายงานผลการประเมินทุกเดือน
ให้ กองบริหารงานช่าง เพื่อรายงานต่อ เจ้ากรมช่างโยธาทหารเรือต่อไป
|
7. |
กรณีที่ปริมาณงานของ รง.ช่วยมีปริมาณใกล้เคียงและใช้ระยะเวลานาน
นายทหารโครงการ อาจพิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงานของ
รง.ช่วยก็ได้ แต่ทั้งนี้ต้องชี้แจงให้หน่วยเจ้าของงานเข้าใจด้วย
|
8. |
ในช่องเกณฑ์การประเมิน จนท.แผนงานกองกองเป็นผู้คำนวณและกรอกข้อมูล
|
9. |
นำคะแนนที่รวมได้ใส่ในช่องคะแนนรวม แล้วหารด้วย
(5 x จำนวนข้อที่ตอบ) แล้วคูณ 100 แล้วแปลผลการประเมินดังนี้
|
|
ได้ 80 % ขึ้นไป
|
ดีมาก |
ได้ 60 % ขึ้นไป
|
ดี |
ได้ 40 % ขึ้นไป
|
พอใช้ |
ได้ 20 % ขึ้นไป
|
ต่ำ ต้องปรับปรุง |
ได้น้อยกว่า 20 % ลงมา
|
ต่ำมาก ต้องปรับปรุงโดยเร่งด่วน |
|
|
| |
